Si votre entreprise relève de la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (IDCC n°1979).

Comme vous le savez, vous avez l’obligation, depuis janvier 2016, de mettre en place un contrat collectif d’assurance santé pour l’ensemble de vos salariés. Pour vous aider à répondre au mieux à vos obligations conventionnelles, Nos partenaires ont conçu pour vous «CCN + HCR », une solution « clé en main » avec trois formules.

La CCN HCR impose de couvrir le salarié seul. Vous êtes également tenu de prendre en charge 50 % minimum de la cotisation relative au socle de garanties conventionnelles. La couverture des ayants droit et la cotisation associée sont, quant à elles, facultatives. La participation de l’employeur se fait uniquement sur les cotisations de la base obligatoire et pour les assurés à titre obligatoire. Le salarié finance éventuellement les options et sa cotisation à adhésion facultative.